NL EN

De drive van… Ynno van Erp

Hij is pas 27 jaar oud, maar nu al productiemanager. Precies volgens zijn planning, en dat zegt veel over zijn ambities. Ynno van Erp heeft wel eens uitgesproken dat hij de jongste plant manager wil worden. De kans om dit waar te maken? Die krijgt-ie. “Daar ben ik Vetipak dankbaar voor”, vertelt hij.

 

Toen je hier begon, was je echt een broekie…

“Haha, dat klopt. Zo’n vierenhalf jaar geleden studeerde ik Bedrijfskunde aan de Radboud Universiteit. Ik zat dus veel in de boeken, maar ik wilde het werkveld in. Want daar kon ik het vak écht leren. Bovendien zag ik dat vrienden die hbo-studies volgden vaak een baan aangeboden kregen bij hun stagebedrijf. Dat wilde ik ook wel. Gelukkig mocht ik na een goed gesprek op school enkele keuzevakken laten vallen en op zoek gaan naar een stageplek. Die vond ik bij Vetipak.”

 

En toen gebeurde wat je voor ogen had: je bleef hangen.

“Ook dat klopt. Mijn stageopdracht – alle bedrijfsprocessen onder de loep nemen en instructies schrijven – was te groot voor de drie maanden die ik had. Meteen daarna kreeg ik de kans om deze werkzaamheden voort te zetten als trainee. En ondertussen kon ik mijn master Innovation and entrepreneurship afronden.”

 

“De lijntjes zijn kort en de energie is voelbaar hier”

“De lijntjes zijn kort
en de energie is voelbaar hier”

 

Wanneer kregen je aspiraties vorm om stappen te maken?

“Ik zag Vetipak groeien en groeien, en ik had zelf verschillende verbetertrajecten onder mijn hoede. Zo kon ik een mooie bijdrage leveren, maar ik ontdekte ook dat het echte werk niet op kantoor plaatsvindt. Het gaat om de operatie: dáár ligt de prioriteit. En dát wilde ik ook voelen. Toen heb ik mijn ambitie uitgesproken.”

 

Wat was de eerstvolgende stap?

“Ik kreeg de kans om kwaliteitsmanager bij onze locatie in Veghel te worden. Hierdoor was ik geen einzelgänger meer, maar mocht ik een team aansturen. Die anderhalf jaar was erg leerzaam. En sinds een paar maanden ben ik productiemanager bij Vetipak External in Zeewolde. Hier hoop ik veel te kunnen zien, ervaren en leren, zodat ik kan doorgroeien tot plant manager. Hier sta ik echt met m’n voeten in de klei.”

 

Waarin moet je nog groeien om dat te bereiken?

“Echt nog in een hele hoop! Zeker in leidinggeven. Nu ben ik verantwoordelijk voor zo’n veertig medewerkers, maar ik doe dit pas een paar maanden. Als plant manager is de groep nog veel groter én je hebt te maken met veel meer disciplines. Ook wil ik op commercieel en technisch vlak nog flinke stappen zetten.”

 

Hoe doe je dat?

“Vooral door veel te sparren met collega’s. Als ik naar huis rij, ben ik zeker een uur aan het bellen. Dan deel ik ideeën en wil ik graag een spiegel voorgehouden krijgen. We kunnen immers veel van elkaar leren. Collega Eric Vlassak weet bijvoorbeeld alles over handmatig verpakken en lijnopstellingen.”

 

“Ik ben nog jong, maar ze hebben me

geen moment als snotneus behandeld”


Waarom pas je eigenlijk zo goed bij Vetipak?

“De lijntjes zijn kort en de energie is voelbaar hier: dat past bij me. Net als de ‘niet-lullen-maar-poetsen-mentaliteit’. Het allermooiste van Vetipak is dat je hier serieus de kans krijgt om stappen te maken. Ik ben nog jong, maar ze hebben me geen moment als snotneus behandeld.”

 

Tot slot: heb je ook doelen voor na je dertigste?

“Zeker, al is dat nog niet helemaal concreet. Het ondernemerschap trekt me wel. Maar voorlopig ben ik daar niet mee bezig. Eerst maar eens de vestiging in Zeewolde goed opzetten. Samen met alle medewerkers, want dát vind ik heel belangrijk!”