NL EN

Ondernemen kun je leren: gesprek met de jongste aandeelhouders

Ze zijn tussen de 16 en 23 jaar jong. En toch verdiepen ze zich nu al in de wereld van ondernemen, productie en innovatie. Maak kennis met Nick, Iris, Koen en Elise van de Ven: mede-eigenaren van Vetipak.

 

Zelf vinden ze het niet zo vreemd klinken: ‘mede-eigenaar’. Natuurlijk weten ze dat weinig andere leeftijdgenoten aandelen in een bedrijf hebben. Maar ze zijn stuk voor stuk nuchter genoeg om het niet groter te maken dan het is. “En anders zouden ons pap en ons mam daar wel voor zorgen”, aldus Koen. “Ik heb het er eigenlijk ook nooit over, behalve thuis dan. Maar ook hier niet zo vaak.”

 

Inderdaad: Nick, Iris, Koen en Elise zijn de kinderen van Vetipak-oprichter Arno en zijn vrouw Mirjan. Enkele maanden geleden werden ze via de familie-bv medeaandeelhouder van Vetipak.

 

Eerst buiten het bedrijf

Dat betekent niet dat ze nu dagelijks met het bedrijf bezig zijn: ze zitten nog op school of studeren nog. En of ze later het bedrijf in willen? Dat weten ze nog geen van allen.

 

Elise denkt erover om fysiotherapeut te worden en Iris vindt dat ze eerst buiten Vetipak aan de slag moet: “Ik studeer nu Technische bedrijfskunde. Vetipak zou dus een prachtige plek zijn om te gaan werken: het is een bedrijf dat op allerlei vlakken innoveert. Dat spreekt me aan. Maar ik ga sowieso éérst de nodige ervaring opdoen buiten het bedrijf.”

 

“Ik ga sowieso éérst de nodige

ervaring opdoen buiten het bedrijf”

 

En Koen en Nick? Die houden het nog helemaal open. Koen doet Engineering, maar vindt het nog te vroeg om vooruit te kijken. “En ik studeer Mechatronica”, aldus Nick. “Ook voor mij zou Vetipak dus de ideale werkplek zijn, met al die robotica-innovaties. Maar voorlopig hou ik het bij stages en vakantiewerk.”

 

Coaching

Geen concrete plannen dus. Toch verdiepen de vier zich al enkele jaren in het bedrijf en het ondernemerschap. Dat doen ze met Theo Quaijtaal, die het bedrijfsleven vanuit de praktijk én als adviseur door en door kent.

 

 

”Zo leren we stap voor stap

wat ondernemen inhoudt”

 

Koen legt uit hoe dat in z’n werk gaat: “Theo neemt ons tijdens onze bijeenkomsten mee in het ondernemerschap. Het ene kwartaal gaat het bijvoorbeeld over hoe je een balans leest, het andere kwartaal over hoe een organisatie in elkaar zit.” Elise: “Zo leren we stap voor stap wat ondernemen inhoudt. Dat horen we van ons pap op zich ook wel, maar die praat thuis niet zo heel veel over het werk.”

 

Dat klinkt behoorlijk pittig. “Dat is het soms ook wel”, vervolgt Elise. “Zeker als het om cijfers gaat. Maar Theo legt het allemaal op zo’n manier uit dat we het prima kunnen volgen.” “We hóéven er ook niet meteen iets mee”, vult Nick aan. “Het is vooral handig voor later. En wat voor werk we straks ook gaan doen, dit helpt je sowieso verder.”

 

Familiewaarden

Het leukste onderwerp tot nu toe? “De gesprekken over de familiewaarden”, aldus Nick. “Dat klinkt heel saai, maar het was leuk om te zien wie wat belangrijk vindt. En hoe je daarmee weer naar het bedrijf kunt kijken.”

 

Of het familie-dna en het Vetipak-dna erg op elkaar lijken? Volgens Iris wel: “We houden allemaal van aanpakken en we zijn allemaal van het vernieuwen. Elise is nog jong natuurlijk, maar bij Nick en Koen zie je dat heel sterk op technisch gebied. En bij mij juist op bedrijfskundig gebied. Bij Vetipak komt dat ook allemaal terug: kansen zien en handen uit de mouwen steken. Mooi dat we daar al zo jong bij betrokken zijn.”

 

”We houden allemaal van aanpakken

en we zijn allemaal van het vernieuwen”