Vetipak in Bedrijvig Meierijstad

Kwaliteit, flexibiliteit, teamgeest en passie. Het zijn zomaar enkele van de corporate kernwaarden van Vetipak. De Osse verpakkingsspecialist brengt ze met succes in de praktijk. Vetipak is inmiddels de grootste in Nederland en roert zich ook succesvol op de Europese markt. Hoe? Door ‘futureproof’ te zijn op het gebied van techniek maar vooral ook door de werknemer centraal te stellen.

 

Co-packer Vetipak heeft zich gespecialiseerd in het verpakken van de meest uiteenlopende producten, onder meer uit de voedingsmiddelenindustrie, zoals snoepgoed, food en diervoeder, maar ook drogisterijproducten en elektronica. Van de negen fabrieken van Vetipak zijn er twee in het Veghelse Doornhoek gevestigd. Een petfoodfabriek en een ‘external factory’ voor een van de grootste chocoladefabrikanten in Veghel. Een strategische keuze, stelt commercieel directeur Mark van der Burgt. “Wij tonen dat we door een combinatie van innoverende techniek en de juiste mensen niet naar landen in Oost-Europa hoeven, maar de verpakkingswerkzaamheden in Nederland kunnen houden.”

 

In een branche die volop in ontwikkeling is, streeft Vetipak er altijd naar oplossingen te vinden voor de meest diverse verpakkingsideeën en deze zo snel en efficiënt mogelijk te realiseren. Jezelf onderscheiden is hierbij van belang. “Snoepgoed verandert niet zozeer, wel de verpakkingen”, stelt Van der Burgt. “De markt vraagt meer dan een candybar of verzorgingsproduct dat zomaar in een doosje wordt gestopt.”

 

Groei

Sinds de oprichting in 1997 maakt Vetipak een continue groei door. Vorig jaar investeerde het bedrijf voor 6 miljoen euro aan uitbreiding van het machinepark. En zo komen er in Veghel twee verpakkingslijnen bij en wordt een van de fabrieken totaal opnieuw ingericht. “Met als doel wederom verder te kunnen groeien”, zegt Mark van der Burgt. Het gaat hierbij volgens hem wel om een gecontroleerde groei. “Simpel gezegd moeten we het wel aankunnen met onze mensen. Daar werken we continu aan. De juiste mensen vinden, die goed opleiden en kansen bieden in een open no-nonsens werkomgeving. Daar staan wij voor.”