“Combinatie van hard werken en slappe klets”

Wat nu? Bij wie kan Nathalie terecht? En waar is eigenlijk haar werkplek? Gelukkig dient zich al snel een oplossing aan. Op advies van Arno kijkt Nathalie eerst een paar dagen mee in de productie. En zo zit ze even later in een internationaal gezelschap van productiemedewerkers. Afvullen, lijmen, dichtvouwen – ze wordt direct ondergedompeld in de core business van Vetipak.

De week erna is Hans terug van zijn vakantie. Hij informeert naar Nathalies vuurdoop en nodigt haar uit voor een rondje langs de vestigingen. Veghel, Breda, Zeewolde… Samen bekijken ze de Vetipak-fabrieken en leert Nathalie het bedrijf steeds beter kennen. Ook de hectiek blijkt erbij te horen, want tot op de dag van vandaag is Nathalie een enthousiaste duizendpoot. Stilzitten? Nee, dank je! 

Even wennen

“Het was wel even wennen, hoor”, vertelt Nathalie als ze terugdenkt aan haar eerste weken. “Maar tegelijk ook erg leerzaam. Sterker nog, wat mij betreft hadden mijn dagen in de productie ook best een week mogen zijn. Je leert veel mensen kennen, en zij jou. Heel nuttig als je een kantoorpositie hebt: je bent vanaf het eerste moment bereikbaar en benaderbaar. Inmiddels is het gebruikelijk dat iedere nieuwe kantoorcollega eerst een tijdje meedraait in de productie.”

Onderdeel zijn van een bedrijf

Nathalie kwam in dienst bij Vetipak met een schat aan ervaring als HR-/salarisadviseur, onder andere bij een accountantskantoor. “Daar werkte ik vooral voor externe klanten”, vertelt ze. “Terwijl ik tóch ook graag onderdeel wilde zijn van een bedrijf, waar ik me kon inzetten voor zowel de werkgever als de werknemers.” 

Vreemde eend in de bijt

Bij Vetipak voelde Nathalie zich aanvankelijk een beetje een vreemde eend in de bijt, als collega van boven de rivieren (Wageningen) tussen al die Brabanders. “Gelukkig versta ik het dialect intussen best goed, maar in de begintijd was dat wel anders. Soms begreep ik niet eens waar ze het over hadden…”

Brabantse cultuur

Desondanks voelde Nathalie zich direct thuis in wat zij omschrijft als ‘Brabantse cultuur’: “Brabanders houden van hard werken, maar zeker ook van ‘slappe klets’. Wat ik heel fijn vind, is dat je hier gewoon jezelf kunt zijn. En: jezelf kunt ontwikkelen, want groeimogelijkheden liggen er genoeg. Als je wilt, kun je je loopbaan voor een groot deel zelf regisseren en je ambities verwezenlijken. Er zijn genoeg verhalen van productiemedewerkers die zijn doorgegroeid naar bijvoorbeeld ploegleider of Customer Support-assistent.”

Plezier in het werk

Ook zelf heeft Nathalie duidelijke ambities. “Ik heb uitdaging nodig om plezier in mijn werk te houden. Zet je mij in een organisatie die gesmeerd loopt, waarin je je met de stroom kan laten meevoeren, dan raak ik verveeld. Een van mijn doelen is bijvoorbeeld: Vetipak nog meer op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever.”

Vetipak voelt als warm bad

Voor dat streven heeft Nathalie een duidelijke aanleiding: van buitenaf blijkt namelijk niet iedereen te weten wat er bij Vetipak gebeurt. “Maar wie in dienst komt, is vaak direct enthousiast. Ook zelf heb ik die ervaring: ik kende het bedrijf van tevoren niet, maar al in de eerste weken voelde ik het: dit bedrijf, deze collega’s: Vetipak voelt als een warm bad.” 

Fijn HR-team

En de toekomst? Die ligt wat Nathalie betreft bij Vetipak. “Voor de volle honderd procent, ik zit heel goed op mijn plek. Sinds kort bestaat ons team uit drie HR-dames in plaats van twee, en alle drie zitten we hetzelfde in de wedstrijd. Samen willen we de afdeling binnen Vetipak verder uitbouwen. Genoeg uitdaging dus!”

Benieuwd naar de andere verhalen uit deze jubileumreeks? Lees ze hier!